无论是在安踏晋江总部Temple of Treasures Megaways，还是在安踏厦门营运中心Virus Mania，处处闪现着年轻的脸庞Section VIII Rise of the Damned；无论是在安踏同安智能工厂Virus Mania，还是在安踏982创动空间Blackjack 60 Azure，时时感受到青春的气息Twilight Princess。安踏员工身上所散发出的蓬勃向上的朝气Vending Machine，或许正是这家公司“永不止步”的重要推进器Virus Mania。而这种朝气的来源Blackjack 80 Emerald，离不开安踏企业文化的感召力Zombie Carnival。

生于1997年的陈瑜Salon Privé Baccarat J，是安踏企业文化部最年轻的员工FRKN Bananas，谈吐间流露出自信和干练Shaolin Master。安踏的企业文化和价值观有很多方面Royal Masquerade，包括以消费者为导向Net Gains、以市场地位为目标Street Magic、以贡献者为榜样Blackjack 61 Azure、以创新为生存之本等Lucky Streak 1000，但在陈瑜看来WINOMART，安踏最鲜明的特征是务实Shark Wash，开展任何工作要说到做到Blackjack 44 Ruby。

曾有多年国际品牌工作经历的蔡之本对此有着更直观的感受Beastly Burglars。刚到安踏工作的时候Wild Frames，身边的朋友还断言蔡之本适应不了安踏的企业文化Skate or Die DX1，但最后Ternion，他不但适应得很好Bonsai Speed Baccarat C，还喜欢上了安踏的文化Moon Princess 100。“安踏是一家发源于闽南的企业Candy Village，闽南人‘爱拼敢赢’的闯劲深深融入安踏的基因里Stormforged，身边同事那股敢想敢干Fire in the Hole 2、努力学习的务实精神让我深受感染No Commission Baccarat。”蔡之本说Mega Baccarat。

正是在企业使命和文化的影响下Big Fu Cash Bats Dragon，安踏打造了一支素质过硬Wild Wildebeest Wins、能力突出的团队Eye of the Panda，在执行企业战略时发挥了巨大的作用Autumn Moon。从创业之初的小工厂7 Days Anotherland，到现在创造超20万人就业机会的集团公司K8 Bonanza，可以说Speed Baccarat F，安踏和员工是一种相互成就的关系Fortune Tiger。在安踏提出的新十年企业价值主张中PRANCING PIGS，也明确要“与员工共成长”Sword of Fortune。

把安踏打造成为世界领先的多品牌体育用品集团JuicyPop，不断为社会创造价值Dreams of Macau，是全体安踏人共同的梦想和价值追求VIP Blackjack 7- Emerald。

一个真正全球领先的企业True Kult，要能为社会创造更多的价值Muertos Multiplier Megaways，安踏做到了10001 Nights Megaways。过去10年HILO，安踏纳税总额超过300亿元Roulette，公益捐赠现金及物资累计超过10亿元Big Wild Buffalo。

从晋江走向世界Chaos Crew，期待安踏继续行稳致远Blackjack 52 Ruby。